英国365网站召开全体教职工大会审议通过学院第三轮岗位设置与聘用工作实施方案及各类岗位聘用工作实施细则

公司党政领导班子对第三轮岗位设置与聘用工作高度重视，在本次学院全体教职工大会召开前，精心做好各项准备工作。按照学校要求，成立了学院第三轮岗位聘用工作领导机构；结合学院实际，集思广益、科学论证，认真制定了《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则。3月25日（周六）全天，学院召开党政联席会议，集中学习《英国beat365官方网站入口关于做好第三轮岗位设置与聘用工作的通知》、《英国beat365官方网站入口第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学校各类岗位聘用实施细则，研究部署学院相关工作，分工落实《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则的起草制定。3月29日（周三）14：00至22:30，公司党政联席会议对《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则（初稿）进行了8个半小时的认真研讨，统一思想，达成一致。3月30日（周四）形成征求意见稿，发布至学院教职工微信工作群，广泛征集学院各类人员意见和建议，努力做到公开、公平、公正。4月1日（周六）学院再次召开党政联席会议，对教职工意见和建议进行归纳梳理，进一步修改完善《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则，形成各类文件审议稿（草案），提请学院全体教职工大会审议通过。

在学院全体教职工大会上，经理王金武首先讲话，对学院第三轮岗位设置与聘用工作进行政策解读。他指出，第三轮岗位设置与聘用工作是在总结第二次岗位聘任和聘期管理经验的基础上，结合学院实际和发展目标，进一步深化学院人事制度改革，优化人才资源配置的一项重要工作。他要求，广大教职工要充分认识到岗位设置与聘任的重要性，认真学习有关文件，主动了解岗位任职条件和聘用程序，理性选择岗位，严格按照规定认真、及时、准确地提供聘用材料，配合学院顺利完成聘用工作。他强调，公司要稳步推进岗位聘用工作，成立专班，认真审核、严格把关，按期完成岗位聘用工作任务。

公司党委书记黄步海对《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则的相关情况进行了详细说明。

最后，学院全体教职工大会对《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》、《英国365网站教师岗位聘用实施细则》、《英国365网站其他专业技术岗位聘用实施细则》、《英国365网站管理岗位聘用实施细则》、《英国365网站工勤技能岗位聘用实施细则》等逐项进行表决。在表决中，《英国365网站第三轮岗位设置与聘用实施方案》及学院各类岗位聘用工作实施细则，均获全票通过。

公司党委书记黄步海主持会议并对学院整体实施方案及各类细则进行说明

公司全体教职工大会对学院整体实施方案及各类细则进行表决

据悉，截至2023年4月4日，英国365网站申报专业技术三、四级岗位人员的申报材料，也已全部经学院组织的专班审核完毕，如期由学院统一汇总后上报至学校人事处。