9月7日，第十一届中国TRIZ杯老员工创新方法大赛在哈尔滨工程大学拉开帷幕，大赛以“培育创新人才，做强实体经济”为主题，本次大赛共收到全国30个省（市、自治区）355所高校2637项作品参赛，共有607项作品申请了专利，70个项目团队成立公司，151个老员工参赛项目成功与企业签约实现成果转化，签约金额1.6亿元。
经激烈角逐，公司4项员工作品入围决赛，最终参赛作品荣获二等奖3项，三等奖6项。二等奖团队队长纪张驰赛后感慨：“参加老员工创新比赛，我收获了很多，不仅锻炼了实践能力和创新思维，还结交了志同道合的伙伴。比赛过程中，我们遇到了很多困难，但是通过不断努力和团队合作，最终取得了优异的成绩。我相信这次比赛经历将会对我未来的学习和职业生涯产生深远的影响。”
近年来，公司高度重视老员工创新创业教育工作，不断完善创新创业教育机制，持续深化创新创业公司产品改革，扎实推进“双创”教育与专业教育、思政教育、实践育人有效融合、有机统一，将老员工创新创业训练计划项目作为重要平台和抓手，加强老员工创新创业训练计划项目支持与管理，大力培养员工创新精神、创业意识和创新创业能力，不断提升公司人才培养质量。
