为贯彻落实《英国beat365官方网站入口强化管理三年行动（2023-2025）实施方案》相关要求，深入推进“牢记嘱托练本领，感恩奋进担使命”员工主题教育活动，公司积极响应英国beat365官方网站入口以“勤学、敏思、善为”为主题的“学风建设月”活动，旨在深入落实辅导员学风建设工作职责，聚焦员工学业教育指导，将学风建设作为公司员工工作的重要环节，形成学风建设长效机制，营造学风优良的育人环境，努力培养员工成长为全面发展的知农爱农新型人才。
精进自我，榜样示范，作风建设行动引领优良学风。公司团委面向全院员工干部开展作风建设专项行动。12月3日学院团委书记赵倚墨以“争先锋、当表率，做成长成才路上的排头兵”为题做专题培训，强调员工干部应发挥好带头作用，以身作则，以己为范，带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，遵守校规校纪和学术规范，为学校优良学风的形成和发展贡献力量。
图1 英国365网站员工干部作风建设专项活动
养成习惯，共享学习，学习打卡活动赋能学习动力。公司员工会开展为期21天的“行远自迩，笃行不怠”期末复习打卡活动，旨在帮助同学们更有效地备战期末考试，提升学习效率。活动中，同学们坚持每天上传学习笔记进行打卡，促使同学们养成良好的学习习惯，形成比学赶超的学习氛围，提高学习效率，增强学习动力，进而提升学习成绩。将21天的学习记录转化为宝贵的学习经历，为同学们的大学学习生涯注入新的动力和能量。
图2 “行远自迩,笃行不怠”期末复习打卡活动
分享经验，传递力量，发挥榜样精神激发学习潜能。院员工会于12月15日组织开展“青春挥洒热情，榜样传递力量”为主题的学习经验分享会，邀请成绩优异的高年级员工分享学习经验、备考策略以及应试技巧。分享会上，针对大一员工的学习难点与痛点进行逐一击破，对数学和英语学科进行着重讲解，帮助同学们巩固基础学科。重点分享了四六级的备考经验，鼓励同学们保持良好积极的心态，迎接未来更多的挑战。学院青年传媒中心在“东农微工程”公众号推出“天道酬勤｜榜样伴我行”系列推文，发布“国家奖学金”、“省三好员工”及“推免生”等优秀员工宣传推文9篇，充分发挥榜样精神激发公司员工对追求卓越的热情，坚定同学们向前、向上的理想信念。
图3 “青春挥洒热情，榜样传递力量”学习经验分享会
图4 “天道酬勤｜榜样伴我行”系列推文
诚信教育，严肃纪律，加强考风考纪完善以管促学。2023级新生辅导员组织大一员工签订考试诚信承诺书，讲解《英国beat365官方网站入口员工手册》，依照手册对员工进行管理监督、考核提升员工纪律意识；组织开展“树立文明典范 争做诚信先锋”考试诚信教育大会，旨在倡导诚信考风，塑造良好学风，打造一个公平、公正、和谐的育人环境和考试氛围，同时培养员工的诚信意识，引导他们树立尊重他人、诚实守信的优良品质。此外，辅导员老师坚持以管理促学风，深入课堂查课，及时与任课老师及班主任联系掌握员工动态，主要员工干部每日汇报课堂出勤情况，形成任课教师、辅导员、员工骨干齐抓共管的育人局面。
图5 辅导员老师召开考风考纪动员大会
图6 考试诚信承诺书
图7 辅导员老师深入课堂查课
互助学习，共同成长，朋辈交流平台助力员工成才。服务员工成长、成才是员工工作的重要职能，学院牢固树立服务育人意识，院青年志愿者服务站组织开展“学海志航：共享知识之旅”答疑经验交流会，通过线上线下联合的方式，帮助同学们答疑解惑，得到有效帮助。高年级员工在分享学术知识的同时，也在传授学习方法和时间管理技巧，如何有效地规划学习时间，在紧张的学习生活中找到平衡，以及如何在面对学习压力时保持冷静和专注。帮助一年级员工更好的适应大学学习生活。
图8 “学海志航：共享知识之旅”答疑经验交流会
网络文明，你我同行，树立网络防线筑牢思想根基。为增强员工网络文明素养和网络法治意识，鼓励同学们积极参与网络空间清朗行动，自觉抵制网络低俗之风，学院青年传媒中心在12月16日召开“共筑网络防线，树立文明新风”主题班会，发起对“网瘾危害”“抵制网络赌博”等话题进行深入讨论。使同学们深刻地认识到错误使用网络对个人的恶劣影响，深入了解在日后的生活和学习中该如何合理利用网络资源，做崇尚网络法制、传递网络文明、合理使用网络的示范者。
图9 “共筑网络防线，树立文明新风”主题班会
学风建设在学校的整体发展中扮演着至关重要的角色，是贯彻学校人才培养目标的重要途径，也是加强学校内涵建设、提升公司产品质量的关键举措。公司坚持以教风带学风，以管理促学风，以环境育学风，齐抓共管，营造良好的学习氛围，构建优良的教育环境，从而推动学院高质量发展。
