一、宣讲会时间：10月29日上午9；30
地 点： 英国beat365官方网站入口新艺术楼524
二、公司简介
1994年，宅急送诞生于北京。以项目物流为依托，宅急送逐渐构建起仓储、分拣、包装、配送“一条龙”服务，积累了丰富的项目运作经验，锻造出卓越的项目运作模式。2007年，在项目物流达到规模化运营之后，宅急送抓住市场机会，进军快速增长的快递业务。通过8年的努力，宅急送已搭建起一张覆盖省、地、县、乡近4500个网点的庞大快递网络，沉淀了丰富的B2C快递业务运作经验。2012年，宅急送开启的国际快递业务，更是将宅急送的快递之旅拓展至全球220多个国家和地区，助推宅急送开拓国际快递市场新蓝图。2014年，宅急送引进复星、招商、海通等战略投资方，资本助力，使得宅急送在耕耘了20年的物流快递领域有了更大的想象空间。2015年，宅急送明确以“为品牌商提供线上线下一站式综合物流服务”为战略指向，将通过物流、信息流、资金流、商流“四流合一”的有效整合，矢志成为互联网经济时代企业客户主流的销售渠道服务商。
三、2016年校园招聘职位列表：
类别 |
学历 |
相关要求 |
工作地点 |
物流管理类（客服、营销、产品设计等） |
硕士/本科 |
物流管理、物流工程、仓储配送、供应链、市场营销学、经济学、金融类、电子商务类、管理类等相关专业 |
全国（300） |
IT类 |
硕士/本科 |
计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、网络工程、信息安全等相关专业 |
北京（20） |
财务、审计类 |
硕士/本科 |
会计学、财务管理、审计学、税务、财政学、金融学等相关专业 |
北京（10） |
综合管理（行政、人力） |
硕士/本科 |
人力资源管理、行政管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业 |
全国（30） |
四、 选拔流程
1、 宣讲会：如您希望更加深入地了解宅急送，我们诚挚地邀请您参加宅急送2016校园宣讲会，届时将详细介绍宅急送的概况、理念、人力资源和招聘政策。
2、现场简历投递：简历中需包含姓名、性别、出生年月、籍贯、入学前户口所在地、院校、专业、学分积、班级综合排名、社会实践（社团、工作或实习）、英语六级成绩等信息。(未能参加招聘会并现场投递简历的同学，请以“岗位类别+学校+学历+专业+姓名”为标题投递简历至邮箱hrxz@zjs.com.cn)
3、在线测评：宣讲会上，我们会将公布各个岗位在线测评的二维码，请同学们在截止时间之内完成在线测评。
4、 笔试：对于IT类和财务类岗位应聘者，面试前我们会安排专业笔试。届时会通过短信、邮件或电话方式通知您，请注意查收邮件，保持通讯工具畅通。
5、 面试：接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试；面试分为即兴演讲、小组讨论、综合复试，我们将及时通知每轮面试结果。
6、 录用签约：面试流程完成后，我们会统一时间发放offer。
注：由于岗位的性质及所属业务单元不同，不同职位的面试流程会有差异。
五、薪资福利待遇
1.薪资待遇：基础工资+绩效+特殊激励奖金；提供行业内具有竞争力及成长性的薪酬，更有各项优秀员工及团队奖励。
2.福利：完善的法定保险与公积金，开放的学习培训平台及团队活动，贴心的节日慰问、健康体检及带薪年假，丰富的工作餐及便利的班车。
六、职业发展机制
1、全方位人才培养机制
渐进多样式入职培训：传承企业文化，传授专业知识；
以师带徒岗位式培养：辅导型岗位教练“一对一”传帮带；
专业多模块岗位培训：多层次多类别强化业务技能，开发人力资本潜质；
2、多渠道的人才发展机制
人性化调配机制：兼顾员工职业愿景与企业用人需求，合理配置人力资源；
开放式职业规划：坚持人尽其才，才尽其用的职业规划及发展理念；
公平性竞争选拔：以能力业绩为导向，开放公平的全员竞聘岗位；
七、联系方式
联系电话：010-69470033转9627（校招组）
18513933996（李先生）
官网地址：www.zjs.com.cn
简历投递邮箱：hrxz@zjs.com.cn
公司地址：北京市顺义区空港物流园八街三号
