4月18日 山西农业大学2018年博士校园宣讲
时间：4月18日（星期三）9:00
地点：英国beat365官方网站入口研究生院 (具体地点请查看研究生院网站)
一、引进学科
博士（80名）
1、农学
作物学、植物保护、兽医学、林学、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、水产、草学
2、理学
生态学、生物学、地理学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、地质学、统计学
3、工学
力学、化学工程与技术、林业工程、农业工程、机械工程、食品科学与工程、控制科学与工程、信息与通讯工程、建筑学、风景园林学、城乡规划学、电气工程、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物工程
4、管理学
公共管理、农林经济管理、工商管理、管理科学与工程
5、人文社会科学
哲学、法学、政治学、历史学、马克思主义理论、体育、美术学、设计学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、外国语言文学
二、引进博士待遇
（一）科研启动费
1.科研启动费主要按其论文质量和数量决定。论文限攻读博士学位或博士后期间以第一作者发表并有检索报告的论文。在线出版且标明年、卷、期和页码的论文，并提供所发表论文杂志本年度被SCI收录的检索证明。论文出版后需提交本论文的SCI收录检索证明，以供审核。科研启动费按最终审核结果资助。应聘人员提供的论文统计截止时间为签订就业协议时。
2.计算办法如下表
表一：农、理、工类科研启动费计算办法（单位：万元）
SCI分区 |
篇数 |
金额 |
备注 |
1区 |
1篇 |
17 |
1．SCI收录论文以中国科学院每年公布的JCR分区表为依据； 2．以个人SCI收录论文中所属最高水平论文作为科研启动费基数，每增加1篇按所对应分区增加标准累加资助经费； 3．科研启动费最高上限为25万元人民币。 |
2篇 |
21 |
增加1篇 |
3 |
2区 |
1篇 |
13 |
2篇 |
16 |
增加1篇 |
2 |
3区 |
1篇 |
10 |
2篇 |
12 |
增加1篇 |
1 |
4区 |
1篇 |
8 |
2篇 |
9 |
增加1篇 |
0.5 |
对于工学门类各学科的应聘博士毕业生，发表在学术期刊正刊上的论文被EI收录的按以下计算：
发表在国外期刊，或发表于国内列入1A级期刊，被EI收录的，1篇10万，2篇12万，2篇以上每多1篇增加1万；发表于国内1B级期刊并被EI收录的，1篇8万，2篇9万，2篇以上每多1篇，加0.5万。科研启动费最高上限25万。发表在会议论文集、系列报告或丛书上的论文，虽被EI收录，不计入。
表二：人文社科类科研启动费计算办法
文章分类 |
篇数 |
金额 |
备注 |
SSCI |
1篇 |
15 |
1、以其发表论文中所属最高类别论文作为资助经费基数； 2、每增加1篇按对应分类增加标准累加资助经费； 3、科研启动费最高上限为16万。 |
增加1篇 |
1 |
CSSCI |
1篇 |
9 |
增加1篇 |
1 |
1A级 |
1篇 |
8 |
增加1篇 |
0.8 |
1B级 |
1篇 |
7 |
增加1篇 |
0.5 |
（二）安家费与租房补贴
1.国内博士、博士后税前22万，海外（含境外，下同）博士、博士后27万。上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。
2、为新引进的博士安排农谷人才公寓一套（按农谷人才公寓管理办法执行）。
3、根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（实行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。
（三）若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项，可获评“晋农新秀”，每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”
（四）博士配偶及子女
拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，博士在校工作期间，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格，其工资福利待遇参照公司正式在编人员计发。
配偶学历为本科及以下，学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。
集团负责安排博士子女在附属学校入园入学（九年一贯制）。
太谷中学（高中）系山西省首批重点中学。
三、地理位置及交通
集团位于山西省晋中市太谷县。
距离太原武宿国际机场50公里；距离太谷火车站2.6公里，距离太谷西站（高铁站）9.5公里，距离太谷东（在建高铁站）7公里；距离太谷高速口10公里。
太谷县已纳入太原都市圈，根据规划，太原地铁以轻轨连接农谷，在清徐太谷交界建第二机场，太太路快速化改造，108国道快速化改造。
四、招聘时间、地点
招聘时间：2018年4月18日上午09:00
招聘地点：英国beat365官方网站入口研究生院 (具体地点请查看研究生院网站)
五、提交材料
1、个人简历；
2、《山西农业大学博士应聘情况登记表》（山西农业大学人事处网站下载，此表需应聘人员、导师及学院分别在相应栏内填写，其中涉及到签名处需要亲笔签写）；
3、本科、硕士学位证和毕业证复印件（若已博士毕业，博士学位证和毕业证一并提供）；
4、科研成果材料。
六、考核程序
（一）初审
专家对各专业应聘人员进行初审，决定是否参加面试。
（二）教学考核
专家组对初审通过人员进行教学考核，满分100分，具体如下：
1、自我介绍（5分钟）
主要介绍本科以上的学习经历和近年来的工作经历，所从事的专业领域及研究专长，曾发表的主要代表作、承担的主要科研工作及取得的成果。结合学校学科发展现状，介绍来校后工作设想和规划，对该学科发展动态的认识。
2、专业基础课试讲（20分钟）
针对多从事学科专业，自选讲授一门专业基础课，从语言组织、教学方式、问题分析等几方面考核。（PPT结合板书）
3、专家提问；
4、专家组经讨论给出考核成绩。
（三）科研考核
公司对初审通过人员进行科研考核，满分100分，具体后续考核。
七、联系方式
联 系 人：胡老师
联系电话：13466883283
电子邮箱：sxndzprc@163.com
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