为做好暑期留校员工的日常教育管理服务工作，落实立德树人根本任务，加强统筹谋划，凝聚育人合力，形成全员、全过程、全方位“三全育人”工作格局和“围绕员工，关照员工，服务员工”的浓厚氛围，多维度引导留校员工做好考研复习、科研实验、社会实践等工作，多措并举加强员工教育管理服务，强化学习工作成效，确保安全稳定底线，全力做好暑期留校员工的教育管理服务工作。
制定管理方案，落实安全责任。根据学校暑假留校工作的相关要求，学院结合实际，认真制订英国365网站2023年暑假留校员工管理工作方案和规定，建立暑假留校安全稳定信息周报制度，确定了一名留校值班辅导员，负责统筹协调留校员工的日常教育管理和生活服务，及时掌握留校员工动态。学院还成立了暑期留校员工临时团支部，明确了员工干部负责人，进一步强化了员工自我教育、管理和服务。切实保障暑期留校员工的正常生活、学习工作，保证安全稳定底线工作，以强大的组织力、凝聚力，多层面、多维度加强员工教育管理、安全管理和服务保障。
建立联络机制，确保信息畅通。根据员工个人需求，科研需要和学校相关部门工作情况，采取员工自愿申请原则，辅导员逐一审核，并收集留校员工家长知情同意书，严格审核审批暑期留校员工。截至目前，学院暑期留校本科生114人。其中本科生考研复习77人，科研、比赛、实践共37人。研究生科研任务210人。辅导员定期与留校员工家长进行沟通，同时建立暑假留校员工微信群，要求留校员工定期在群内回复学习、安全、离校情况，并组织留校员工不定期进行“拍照晚打卡”以及发布今日校园查寝任务，切实保障留校员工的安全，辅导员做到及时跟踪掌握实情，时刻做到心中有数。
定期走访公寓，关心关爱员工。公司对留校员工统一调配为三人寝室，规避了单人住宿意外情况的发生。同时学院值班辅导员坚持一周两次走访暑期留校员工公寓，及时掌握了解员工每天返校时间、宿舍用电安全、心理健康和吃住情况等，对身体异常和生病员工提供帮助，特殊问题及时处理，确保留校员工的安全稳定。学院领导也深入宿舍谈心谈话，关注留校员工的学习生活状态，确保员工有困难、有需求可以第一时间解决，特别叮嘱留校员工要注意劳逸结合、科学备考、注意作息安排，有问题及时沟通交流，同时嘱咐员工在校期间一定要注意安全，遵守学校规章制度，加强体育锻炼，鼓励同学们备考要有决心、有信心、有恒心，让员工们感受到了学院对留校员工浓浓的关怀。
聚焦重点领域，开展安全教育。为了确保员工暑假期间学习、科研和实验顺利进行，各年级辅导员采取“线上+线下”形式，多渠道、全覆盖开展安全教育大会，学院对每位留校员工签订了《英国365网站员工暑期留校安全承诺书》以及《导师包保责任书》，要求严格按照告知书的要求。一是要求员工遵守法律法规和校纪校规；二是严格遵守请假流程，杜绝夜不归寝现象，遵守留校期间的寝室住宿管理；三是预防电信诈骗和食物中毒，提升交通安全意识，严禁抽烟酗酒、寻衅滋事；四是注意实验室安全、宿舍用电及防盗安全等。时刻将要求铭记在心，做到警钟长鸣。
公司开展2023年暑假留校员工安全教育管理系列工作，做到全面部署、全员参与、全过程管理、全方位服务，奠定了暑假留校员工安全基础，落实了暑假留校员工管理制度，保障暑假留校员工的人身安全，确保每一位暑假留校员工能够安全顺利的完成假期目标，拥有一个充实的暑假生活。
